أنهى برنامج التدريب والتطوير الإداري والتقني بمحافظة عنيزة مرحلة قياس أثر التدريب على الموظفين بعد تنفيذ أكثر من 30 برنامج تدريبي  تم طرحها حسب الاحتياجات التدريبية لموظفي المنظمات الحكومية وأكد المشرف العام على البرنامج وعميد الكلية التقنية بعنيزة سعادة المهندس محمد بن راشد الشملان أن النتائج الأولية للقياس مطمئنة حيث استغرقت مرحلة القياس أكثر من  4 أشهر بدأً بتصميم الاستبيانات الخاصة بالتقييم ووصولاً إلى تحليل  وإصدار النتائج وفق آلية منظمة ودقيقة، حيث شملت استبانات القياس على استقصاء آراء زملاء الموظف في العمل والرئيس المباشر ومدير المنظمة ، وأكد ...

وأكد سعادته بأن البرنامج  سيطرح برامج تدريبية متقدمة خلال الفترة القادمة إن شاء الله.
الجدير بالذكر أن البرنامج انطلق العام الماضي 1429هـ برعاية كريمة من صاحب السمو الملكي أمير منطقة القصيم وتم تدريب أكثر من 800 موظف حيث يهدف البرنامج  إلى إكساب الموظفين المهارات والمعارف اللازمة لأداء وظائفهم وتنفيذ المهام الموكلة إليهم بكل كفاءة وتحسين فهم الموظفين للمنظمة وتوضيح أدوارهم فيها  وإثراء الفكر الإبداعي والاجتماعي ونشر السلوك الوظيفي الصحي لدى أفراد المجتمع العاملين بالقطاعين الحكومي والخاص .